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對于很多企業(yè)來說，eHR系統(tǒng)已經(jīng)是日常管理中不可或缺的輔助工具，所有大大小小的事務都是借助它來完成的。但如今的系統(tǒng)也具有多種多樣的功能，而且功能越來越多。那么eHR系統(tǒng)的哪些模塊對于企業(yè)來說更重要呢？

ehr人力資源管理系統(tǒng)功能模塊

1、招聘管理模塊

推來客人事管理系統(tǒng)招聘管理一站式招聘管理，多渠道簡歷自動采集、智能分析；自動生成企業(yè)專用人才庫存儲，信息永久保留；招聘計劃、面試提供全程無紙化管理；招聘數(shù)據(jù)分析，實時生成各維度透視報告。

2、考勤管理模塊

考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持WIFI、GPS定位考勤，支持考勤機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別均可），智能識別打卡方式，準確顯示每種打卡方式員工打卡信息；強大的考勤規(guī)則設置，輕松管理排班，支持多規(guī)則考勤、精細排班、調(diào)班、特殊日期設置、加班休息等考勤設置，考勤排班從未如此簡單。

支持按規(guī)則自動生成年假名額，智能分配調(diào)整休假，支持休假申請條件限制等規(guī)則設置。輕松管理員工假期賬戶；完整記錄員工每次打卡信息，自動判斷考勤異常，自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，支持數(shù)據(jù)導入導出，發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認，并可關(guān)聯(lián)薪資核算。

3、薪酬管理模塊

一個公司不同員工的薪資構(gòu)成有很大不同，這涉及到大量的計算和記錄。不僅勞動效率低，而且準確率也低。薪酬管理模塊對于企業(yè)來說非常重要。

推來客薪資管理系統(tǒng)支持寬帶薪資、標準薪資等多種薪資結(jié)構(gòu)，可自動關(guān)聯(lián)考勤、薪資、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，精準處理薪資計算、專項扣除及所得稅、員工納稅申報、年終獎金核算，定制各種統(tǒng)計表、匯總表、分析表，提供人工成本分析。

4、績效管理模塊

績效對于企業(yè)和員工的意義不同，都關(guān)系到他們的切身利益?？冃Ч芾砟K是人事系統(tǒng)中比較復雜的模塊，不同的公司有不同的績效考核方法。

推來客績效管理引入先進的績效評估技術(shù)，支持KPI、平衡評分、360度等績效評估方式，并可定制各種指標、評估權(quán)重、標準分等評估類型和評估規(guī)則；支持量化指標考核，也支持關(guān)鍵工作項目等不可量化考核項目的考核和跟蹤，幫助企業(yè)實施績效考核，激勵人才成長。

5、培訓管理模塊

基于人才盤點結(jié)果，分析學習內(nèi)容/形式，確定學習流程，輸出學習路徑圖，幫助課程實施和現(xiàn)場管理，推動學習計劃實施；從現(xiàn)場滿意度、學習過程、行為改變、績效提升四個維度評估學習效果，輸出培訓效果報告；基于學習資源、學習項目、學習行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，智能分析各種數(shù)據(jù)結(jié)論，為培訓管理監(jiān)控、運營、決策提供依據(jù)。

6、人事管理模塊

員工名冊完整記錄員工信息，支持批量導入導出、批量更新、存檔備份，支持自定義字段設置和自定義表頭顯示。還有員工履歷記錄，準確記錄員工在職職業(yè)成長的印記；員工變動統(tǒng)一管理：入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、晉升、辭職一鍵操作。關(guān)鍵時間節(jié)點消息提醒，是您最貼心的風控專家；一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，按需下載數(shù)十種員工常用文檔，支持關(guān)鍵信息統(tǒng)計和員工檔案導入導出，員工還可以自行掃描上傳文件，徹底解放雙手。

推來客深耕人力資源服務領(lǐng)域，主要為企業(yè)客戶提供人力資源管理系統(tǒng)。對于企業(yè)來說，無需購買多套系統(tǒng)，一套軟件即可享受多套軟件功能。企業(yè)無需硬件配置，無需支付迭代升級費用。

以提升企業(yè)管理水平為目標，一套軟件涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、六扣、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發(fā)展等多個模塊，通過員工自助服務APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄，打通企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，通過SaaS等方式實現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理的壁壘。

我們專注高端建站，小程序開發(fā)、軟件系統(tǒng)定制開發(fā)、BUG修復、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、各類API接口對接開發(fā)等。十余年開發(fā)經(jīng)驗，每一個項目承諾做到滿意為止，多一次對比，一定讓您多一份收獲！